القيم التنظيمية المشتركة هي المرجع الأساسي لبناء المنظــــمة، وتشكيل فلسفتها، وتكوين بيئة العمل المناسبة لها، حيـــــث تؤثر في أنواع الأهــداف المرجو الوصول إليها، والسلــــوك الذي يجب على المنظمة تبنيه لتحقيـــق تلك الأهـداف.

فكثيـر مـا أظهـرت الدراسـات أن العديـد مـن المشـكلات التـي تواجـه المنظمـات يرجـع إلـى عـدم وضـوح القيـم التنظيميـة سـواء علـى مسـتوى المؤسسـين مـرورا بالتنفيذييـن ونهايـة بالعامليـن، بـالشـكل الـذى يـؤدي إلـى التخبـط فـي الأهـداف وتشـتت بيئـة العمـل. لــذا يحــرص بيــت التطويــر التنظيمــى ODHouse علــى دراســة وتحليــل القيــم التنظيميــة، لوضـوح فلسـفة عمـل المنظمـة، وتحديـد خططهـا الإسـتراتيجية بالشـكل الـذي يدعـم الأداء الفعـال علـى المـدى البعيـد ويسـهل اتخـاذ القـرارات علـى المـدى القريـب.